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感知日照丨安全生产切勿一“会”而过 、一“制”了之
发表时间:2021-04-02         来源:日照文明网

  随着春节后有序开工复产,安全生产问题又被各级各部门提到了重要议事议程,通过下发安全生产通知、召开安全工作会议、签订安全工作责任书等形式,强化对安全生产的“抓”力。无疑,这些都是抓安全生产的有效手段和措施。

  然而,尽管“大会”强调,“小会”要求,反反复复讲“安全”,到头来依然会有个别企业出现这样那样的安全责任事故,给个人、家庭带来沉痛伤害,同时也给国家和集体财产造成严重损失。由此,部分事故相关责任人也受到党纪或政务处分,甚至受到法律制裁,可谓“火烧连营”,给家庭生活、工作生产造成极大被动。

  抓安全生产,会议强调、安排部署,必不可少。但绝不能只重“会(议)”不重“会(诊)”,甚至一“会”而过,“会”而不为。需要加强会议严要求,会后严监督。要紧紧盯住责任单位、责任领导、责任人员、关键设施设备,杜绝责任落实不到位,监督不严格、检查不细致、措施不具体等突出问题,坚决克服侥幸心理,严防安全责任事故发生。

  会议“雷声大雨点小”是个问题,而安全生产制度成“摆设”也是不容忽视的现象。日常检查督查我们不难发现,有的企业在工作中对待安全生产往往各项制度都很完善,上墙的上墙,进“栏”的进“栏”,入档的入档,该有的都有,殊不知其制订制度或措施的目的很大程度是为了应付上级检查。有的听到“查”声则严格管理,严格规章制度、严格操作流程、严格细节管控,而一旦检查暂时“过了关”,“安全弦”就松弛下来,对职工的违规操作、安全防护疏于管理,甚至熟视无睹,总认为倒霉的事不会摊到自己头上,存在严重的侥幸心理。

  我们说“形式主义害死人”,侥幸心理同样害死人。分析一件件安全责任事故,很多都是侥幸心理的原因。安全不仅关系到职工个人的生命和利益,也牵连着企业和他人,安全问题不能只讲到会上、说在嘴上、写在纸上,必须做细做实。要做到事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全,把安全当作每日的“岗前课”“必修课”,作为重要的思想教育课,上升到讲政治的高度去认识、去落实,让安全意识在生产者的心中“根深蒂固”,筑起第一道,也是最关键的一道防线——“自我防护”。

  要建立抓安全生产的常态化、制度化、长效化机制,落实责任到重点人、具体人,让每个人明白,出了事故,会产生怎样的后果,自己要负什么责任;要加强日常宣传,要让员工知道,安全生产不是一个人或者领导的事情,而是每个人的事情,树立“安全生产,人人有责”意识;要加强安全培训,明确岗位任务、岗位细则、风控节点,明确怎样做最安全;要落实各类防范措施,细化各类操作流程,制定各类应急预案,定期开展安全演练;要强化奖惩激励机制,真奖真罚,做好典型“引导”,防微杜渐。

  生命高于一切,防范胜于救灾,安全重于泰山。我们要从唯会议、唯通知、唯责任书的“窠臼”中走出来,打好安全防范的“组合拳”,切实树立“生命至上”“安全至上”理念,确保人民群众生命和人身安全,以安全生产促进经济社会更好更快更高质量发展。(西湖人家)

责任编辑:刘慧妮

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